da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Set 27, 2022 | Attualità
Il D. Lgs. n. 105 del 30 giugno 2022, modificando il D. Lgs. 151/01, ha introdotto il congedo di paternità obbligatorio, che prevede l’obbligo del padre lavoratore di astenersi dal lavoro per un periodo di dieci giorni lavorativi, nel periodo compreso tra i due mesi...
da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Giu 22, 2022 | Attualità
Il codice disciplinare deve essere sempre affisso? La Corte di Cassazione con la sentenza n. 12321/2022, ha confermato la decisione della Corte di Appello di Roma, n. 2606/2019, secondo cui: “ai fini della validità del licenziamento intimato per ragioni disciplinari...
da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Giu 8, 2022 | Attualità
Con la sentenza 19 maggio 2022 n. 125 la Corte costituzionale ha dichiarato la parziale illegittimità costituzionale dell’art. 18, comma 7, della Legge n. 300/1970, così come modificato dalla L. n. 92/2012 (c.d. Legge Fornero), nella parte in cui ha statuito...
da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Ott 19, 2021 | Attualità
Può il datore di lavoro controllare i dati di traffico contenuti nel browser del pc di un dipendente ai fini disciplinari? La Cassazione risponde affermativamente ma, superando i precedenti, afferma il principio secondo cui il controllo deve essere “mirato” nonché...
