PNRR 4: AUMENTA LA “MAXISANZIONE” PER CHI IMPIEGA LAVORATORI IRREGOLARI
L’art. 29 del D. L. n. 19/2024 (cd. “PNRR 4”), entrato in vigore lo scorso 2 marzo 2024, ha inasprito la maxisanzione per il datore di lavoro che occupa lavoratori irregolari (che era già stata inasprita dalla L. 145/2018, Legge di bilancio 2019). Vediamo nel...
Esoneri contributivi in favore delle imprese nate da operazioni aggregative societarie: possibile l’avvio della sperimentazione per gli anni 2024 e 2025
È in fase di esame alla Camera dei Deputati l’emendamento al D.L. n. 4/2024 (c.d. Decreto ex Ilva) approvato dal Senato, costituito dall’art. 4ter del predetto Decreto-legge, a norma del quale dovrà essere riconosciuta, in favore delle “nuove imprese costituite...
L’APPALTO IRREGOLARE È DI NUOVO REATO
L’art. 29 del recentissimo Decreto-Legge n. 19/2024 (cd. “PNRR 4”), rubricato come “Disposizioni in materia di prevenzione e contrasto del lavoro irregolare”, reintroduce la perseguibilità penale della somministrazione di lavoro illecita per contrastare gli appalti...
Licenziamento per scarso rendimento: presupposti giuridici e conseguenze operative
Che cos’è: lo “scarso rendimento” si sostanzia in un notevole, negligente inadempimento degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore, tale da rendere la sua prestazione manifestamente inferiore a quella dei colleghi con mansioni analoghe, e riconducibile -...
