Il rispetto da parte del medico di un orario di lavoro minimo settimanale non è di per sé idoneo a integrare il requisito della eterodirezione, neppure nella forma “attenuata”.

L’osservanza di un orario di lavoro minimo costituisce, in sé considerata, indice rilevatore dell’autonomia del rapporto lavorativo tra medico e ospedale? Con la sentenza n. 3407/2022, la Corte di Cassazione ha recentemente riaffermato che, ai fini della...