Diritto del lavoro – Legge n. 92/2012 cd. “Legge Fornero” – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Tentativo obbligatorio di conciliazione ex art. 7 Legge n. 604/1966 – Esito negativo – Comunicazione del licenziamento 

da | Mag 13, 2024 | Attualità

La comunicazione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo può essere contenuta nel verbale attestante l’esito negativo dell’avvenuto tentativo di conciliazione. La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 10734/2024, ha dichiarato che il tenore letterale...