da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Mag 13, 2024 | Attualità
La comunicazione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo può essere contenuta nel verbale attestante l’esito negativo dell’avvenuto tentativo di conciliazione. La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 10734/2024, ha dichiarato che il tenore letterale...
da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Apr 2, 2024 | Attualità
L’art. 29 del D. L. n. 19/2024 (cd. “PNRR 4”), entrato in vigore lo scorso 2 marzo 2024, ha inasprito la maxisanzione per il datore di lavoro che occupa lavoratori irregolari (che era già stata inasprita dalla L. 145/2018, Legge di bilancio 2019). Vediamo nel...
da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Set 15, 2023 | Attualità
Che cos’è: lo “scarso rendimento” si sostanzia in un notevole, negligente inadempimento degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore, tale da rendere la sua prestazione manifestamente inferiore a quella dei colleghi con mansioni analoghe, e riconducibile...
da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Ago 31, 2023 | Attualità
La tardività della contestazione disciplinare non integra l’insussistenza del fatto addebitato al lavoratore La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18070/2023, ha dichiarato che “la circostanza che il fatto tardivamente contestato comporti l’illegittimità del...
da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Lug 18, 2023 | Attualità
Valida la penale a carico del lavoratore che non prende servizio entro la data d’inizio del rapporto di lavoro Il Tribunale di Forlì con la sentenza del 21 marzo 2023, ha dichiarato la legittimità della clausola inserita nella lettera di assunzione in forza del quale...
