da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Giu 29, 2023 | Attualità
Con l’ordinanza n. 12241/2023, la Corte di Cassazione ha ritenuto che costituisce grave insubordinazione, tale da legittimare il licenziamento per giustificato motivo soggettivo, il rifiuto opposto dal lavoratore alla richiesta del datore di lavoro di accrescere le...
da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Giu 15, 2023 | Attualità
Con l’ordinanza 31 marzo 2023 n. 9143, la Corte di Cassazione ha affermato che, “in caso di cessione d’azienda dichiarata illegittima, permane l’obbligo contributivo previdenziale del c.d. cedente anche in relazione al periodo per il quale la prestazione lavorativa è...
da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Mag 16, 2023 | Attualità
Con la pronuncia del 7 aprile 2023, n. 9591, la Corte di Cassazione ha dichiarato che “nell’ipotesi di successione tra contratti collettivi, le modificazioni in pejus per il lavoratore sono ammissibili con il solo limite dei diritti quesiti”. Invero, per il...
da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Mag 4, 2023 | Attualità
Ai sensi dell’art. 47 della Legge n. 428/1990, in caso di trasferimento di azienda (o di un suo ramo) in cui siano occupati più di quindici dipendenti, cedente e cessionario devono inviare (venticinque giorni prima del trasferimento o del raggiungimento di un’intesa...
da Rocco di Torrepadula e Scarnato | Apr 4, 2023 | Attualità
Tensioni tra datore di lavoro e dipendenti: non è straining La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 29059/2022, ha negato la sussistenza del cd. straining –termine con il quale si indica una sorta di mobbing attenuato, in quanto non vi è una vera e propria azione...
