Il diritto dell’amministratore di società a percepire un compenso per l’attività svolta e la natura del rapporto che lo lega alla società
L’amministratore, in linea di principio, ha diritto ad un compenso per l’attività svolta. La Corte di Cassazione, con riferimento all’onerosità dell’attività dell’amministratore di società (che sia unico o membro di un consiglio) ha ribadito nel tempo il medesimo...
Il licenziamento disciplinare e la necessità dell’affissione del codice disciplinare
Il codice disciplinare deve essere sempre affisso? La Corte di Cassazione con la sentenza n. 12321/2022, ha confermato la decisione della Corte di Appello di Roma, n. 2606/2019, secondo cui: “ai fini della validità del licenziamento intimato per ragioni disciplinari...
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – la Consulta boccia la manifesta insussistenza
Con la sentenza 19 maggio 2022 n. 125 la Corte costituzionale ha dichiarato la parziale illegittimità costituzionale dell’art. 18, comma 7, della Legge n. 300/1970, così come modificato dalla L. n. 92/2012 (c.d. Legge Fornero), nella parte in cui ha statuito...
Il welfare aziendale – risposte operative
Che cos’è il welfare aziendale? È una forma di retribuzione in natura con la quale il datore di lavoro mette a disposizione dei propri dipendenti piani di welfare aziendali, costituiti da una gamma più o meno ampia di beni e/o servizi fruibili dal lavoratore in luogo...
