Diritto del lavoro – Mobbing – Straining – Esclusione straining
Tensioni tra datore di lavoro e dipendenti: non è straining La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 29059/2022, ha negato la sussistenza del cd. straining –termine con il quale si indica una sorta di mobbing attenuato, in quanto non vi è una vera e propria azione...
Diritto del lavoro – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza – Licenziamento disciplinare – Abuso permessi
È legittimo il licenziamento del RLS che svolge attività personali durante le ore di permesso? La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 17287/2022, ha affermato la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato dal datore di lavoro al lavoratore che “per la...
Decreto Trasparenza: cosa sono i “sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati” il cui utilizzo obbliga il datore di lavoro a informarne i dipendenti?
Cosa sono i “sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati”? Con la Circolare n. 19 del 20 settembre 2022, il Ministero del Lavoro è intervento a chiarire cosa debba intendersi per “sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati” e, conseguentemente, quando...
Diritto del lavoro – Crediti retributivi di lavoro – Prescrizione – Termine inziale prescrizione
La prescrizione dei crediti di lavoro decorre in corso di rapporto di lavoro o a far data dalla sua cessazione? La c.d. Riforma Fornero (L. 92/12) prima, e il c.d. “Jobs Act” (D. Lgs. 23/15) poi, hanno complicato non poco la disciplina della decorrenza della...
